Das beste Arbeitsumfeld schaffen
Wir wollen nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, sondern auch ihre Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vergrößern und ein faires Arbeitsumfeld sichern.
Nachhaltigkeitsbericht 2022 downloadenDas beste Arbeitsumfeld schaffen
Unser einzigartiges Geschäftsmodell und unsere Kultur der Kreativität sind entscheidend, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen. Doch wir investieren auch in ein integratives, faires, sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Teams aller Bereiche unserer Wertschöpfungskette frei entfalten können.
Wir legen großen Wert auf die mentale und körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teams, insbesondere angesichts der veränderten Arbeitsabläufe während und nach der Pandemie. Zugleich fördern wir die individuellen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und gewährleisten ein faires Arbeitsumfeld. Bei den Teams in unseren Warenlagern konzentrieren wir uns auf das Thema Sicherheit – nicht zuletzt, um Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Ebenso sehr achten wir auf sichere und faire Arbeitsbedingungen bei allen unseren Lieferanten. Wir haben bereits damit begonnen, die Lieferanten der Westwing Collection mit Blick auf die wichtigsten Standards für die Gesundheit, Sicherheit, Menschenwürde und Lohngerechtigkeit zu bewerten. Darüber hinaus werden wir uns auch weiterhin dafür einsetzen, dass die Rechte und die Zufriedenheit der Beschäftigten noch stärker Berücksichtigung finden.
Unsere Erfolge
85% aller Beschäftigten bewerteten ihre Arbeitsplatzzufriedenheit in Mitarbeiterumfragen als gut oder sehr gut
250 Mitarbeiter engagierten sich ehrenamtlich bei unserem ersten Social Impact Day
Maßnahmen zum Klimaschutz
Unser Fokus beim Klimaschutz liegt auf drei Aspekten. Wir wollen unseren Fußabdruck bei den Treibhausgasemissionen verstehen, um uns realistische Ziele setzen zu können. Wir wollen Emissionen so weit wie möglich vermeiden und verringern – unter anderem durch Effizienzsteigerungen und den Einsatz erneuerbarer Energien. Und wir wollen die verbleibenden Emissionen kompensieren.
Wir haben uns verpflichtet, anhand der von der Science Based Targets initiative (SBTi) bereitgestellten Methodik Emissionsziele zu entwickeln, die uns helfen werden, im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen zu handeln.
Um unsere größte Quelle von Treibhausgasemissionen, die Emissionen unserer Lieferanten, in Angriff zu nehmen, haben wir Daten gesammelt und unsere Scope-3-Emissionen berechnet, wobei der Schwerpunkt auf unseren eigenen Produkten und den Produkten von Dritten liegt.
Unsere Erfolge
22% Strom aus erneuerbaren Quellen (2021: 13%)
12.057 Tonnen kompensierte CO2-Emissionen, um in unseren Betriebstätigkeiten klimaneutral zu bleiben
